天元科技组织变革誓师大会暨企业文化升级发布会隆重召开

当天，发布会现场洋溢着热烈的气氛，在大家的翘首期盼下，经过系统梳理、仔细推敲、反复修改的新版天元科技集团文化理念体系正式与天元人见面。

企业文化升级，新版企业文化理念“九龙剑法”剑指苍穹

天元科技集团，始建于1971年，开创了航天新材料行业的先河，被誉为“北方民族工业的摇篮”。一直以来，天元科技集团注重传承天元文化根脉，着力打造企业发展软实力和新技术，为百年天元基业常青注入了不竭动力。经历半世纪的积淀发展，集团已经进入一个新的发展阶段，波诡云谲的市场环境不仅带来了新的发展机遇，也让集团面临激烈的挑战。滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄，在变化中调整船舵，持续深化变革，蓄势超越是集团顺应时代发展的必然选择

天元科技集团董事长-吕德斌

“ 战略规划是一切经营的前提，企业变革的核心是组织的变革，组织变革，文化先行。”吕德斌在本次会议的主题演讲中直指本次文化升级的意义。

新老人齐聚共话天元情

2020年4月-5月份，天元科技集团组织变革与企业文化理念重塑项目启动，拉开了“管理提升年”的开篇序章。在前不久召开的研讨会中，新的企业文化体系正式确立，升级后的核心理念共有九条， 一招一式雷霆万钧，铸就集团未来发展，千里奔涌，夺隘而出，因此被命名为天元集团“九龙剑法 ”。

新版企业文化理念“九龙剑法”

天元科技的愿景是公司长期发展的目标。集团致力于航天新材料的研发制造、技术服务。坚持不懈在航天新材料及技术前沿领域开展创新探索；坚持不懈运用航天新材料及技术造福人类社会；坚持不懈在世界航天新材料的赛道上奋起直追、力争超越，成为航天新材料引领者。

天元科技的使命是公司存在的目的和价值。集团面向世界科技前沿，加快硬科技创新，用科学技术探索浩瀚宇宙，用科学技术探索未知真理，让科技成为驱动人类社会一代接一代发展的助推器；确立天元科技以中华航天梦为己任，以人民幸福为工作落脚点，把家国情怀融入企业的创新实践中，携手业界同盟，为民族伟大复兴鞠躬尽瘁，为科技强国前赴后继。

天元科技的核心价值观是公司经营管理，对市场、对客户、对员工的是非标准和行为准则。集团倡导客户思维，充分发挥员工积极性、主动性、创造性，为客户、为社会创造价值。同时也强调为员工营造广阔的发展平台，让实干者能够在人才选拔中脱颖而出；让敬业者能拥有美好职业前途；让天元人能够在踏实干事中感到自豪，骄傲，幸福和荣誉。实现上下一心，同欲同求、活力迸发的文化氛围。

天元科技的企业精神是全体员工的行为信条和追求风向标。从“人才为本、专业专注、突破自我、合作共赢”，展示公司重视人才，固本为基；深耕行业，重器匠心；挑战自我，不断成长；共创共赢，分享成果。

打造敏捷化组织，集团总部充当“大脑系统”角色

天元科技集团高层领导齐聚深圳主会场

在会上，吕德斌对本次组织变革的具体内涵作了阐述，他表示，此次组织变革，形成的四大支持中心、多个子公司，各司其职、各负其责。集团总部扮演“大脑系统”的角色，把握布局、科学决策、适度管控、充分支持，做好风控管理，进行品牌文化建设，起到望远镜和指挥棒的作用。多个子公司成为职能完备、人员精干、授权充分、责权利清晰的经营主体，各个环节成为驱动主体，合力创造集团加速奔跑的奇迹。集团总部与各母子公司的分工更加明确；组织的变动性与稳定性有机结合在一起，形成“支持不包办、过问不揽权”的“管头管尾”的管理模式；逐步打造“强总部、精一线”的敏捷化组织，聚“变”升级、全面发展。

变革非一朝一夕之事。吕德斌还指出，在组织变革与文化重塑的这场具有重大战略意义的战役中，当前只完成了战术设计和前期准备，真正的战斗才刚刚打响。要赢得这场战斗，有赖于全体天元人的共同努力，必须以坚决的勇气和毅力，精心呵护新的企业文化落地生根。

深圳主会场合影

营口/宜昌分会场在线宣誓

近年来，我国科技和航天事业飞速发展，对航天材料提出了更高的要求。航天技术是一个国家科技水平发展的重要标志，航天技术的发展依靠航天材料的发展，这是航天技术发展的关键保障。站在新的历史征程，天元人将牢记集团愿景和使命，坚持不懈在航天新材料及技术前沿领域开展创新探索，坚持不懈运用航天新材料及技术造福社会，为我国航天事业发展贡献一臂之力。